Un contrat de travail peut être en format papier ou bien dématérialisé sous format numérique. Il respecte les mêmes règles établies que le contrat de travail traditionnel. À savoir, il doit être fait en deux exemplaires, datés et signés par les deux parties respectives, l’employeur ainsi que le salarié. Articles relatifs : Découvrez notre dossier…
À l’heure de la digitalisation, certaines entreprises ne jurent que par le webmarketing, ignorant les impacts positifs incontestables de la communication papier. En effet, cette publicité traditionnelle se recommande toujours pour sa capacité à favoriser la mémorisation de la marque par ses prospects. Il s’agit également d’une solution alternative pour se démarquer efficacement de la…
Lors de la constitution d’une entreprise, les créateurs ont l’obligation de choisir la forme juridique. Il en existe plusieurs, en l’occurrence la société anonyme (SA), la société à responsabilité limitée (SARL) ou encore la société par actions simplifiée (SAS). Cette dernière est une forme juridique très simple, bénéficiant des avantages d’une société anonyme. Qu’est-ce que…
La qualité de vie au travail (QVT) est au cœur des nouveaux enjeux des entreprises. En effet, nous savons aujourd’hui de manière chiffrée, que la QVT est un levier de compétitivité lorsqu’elle est bien mise en place. Comment améliorer la QVT de votre entreprise ? Nous vous proposons dans cet article différentes possibilités pour augmenter…
